凤凰男的春天 · 第03章内忧外患

　　时不我待，再有一个小时就下班了，Keyhome员工没有加班的习惯，到点下班。　　必须在下班之前理出明年产品企划的初步思路，不然就麻烦了！　　可能你会说Keyhome老板真好，这次你真想多了。不是有这么一句话么：天下乌鸦一般黑！　　Keyhome老板不是做慈善的，理论上有外贸业务的企业肯定会加班的，以前Keyhome也曾经996过很长一段时间。后来，因为有员工不满公司的加班文化，拿上加班的证据将公司给告了，相关部门勒令整改，那个举报的员工不仅没有被公司开除，还得到了不菲的加班赔偿。　　后来，公司担心人人效仿，便明文规定到点必须离开公司，但是，每天的工作必须当日事当日毕。等于是拎着电脑回家加班，公司因祸得福，还省了电费。　　书归正传！　　Keyhome整个产品部连我这个总监总共10个人，也就是这10个人，支撑了8亿美金外贸业务和3千万国内电商所有产品的研发工作。　　为了尽快梳理出明年的产品企划方案，我在微信群里进行了明确分工。　　4名产品研发经理，将自己所负责产品去年的市场行情整理一下，同时对去年和今年的竞品做一个初步的分析；　　4名设计师，将去年和今年的产品设计得失总结一下，同时分析一下明年的趋势；　　1名跟单，理一下去年分品类的业务情况；预估一下今年的业绩及完成情况；同时，分别按照增长50%和100%两个维度，盘一下明年满足增长需要开发的新品数量。　　火速分配完任务，我便提前到了富春山会议室，让大家半个小时之后到富春山会议室开会讨论明年的新品企划方案。　　半个小时后，团队成员陆续进了会议室，会议正式开始。　　9个组员，8个人都按要求做了自己该做的事情，并且尽可能讲的详细，以便我这个新来的空降总监能够听懂。　　其实，这些都是大家平时该做的事情，只是让他们快速的整合讲一下，同时，听一下他们对于明年产品企划的个人思考和建议。　　三个臭皮匠顶个诸葛亮，说的直白点，就是集思广益。　　因为我加入Keyhome才一个多月，对公司的产品线，尤其是历史情况不是特别了解，需要这些老人输入一些信息。　　毛爷爷讲，没有调查就没有发言权。如果我连最基本的调研都没有，对公司的业务不了解，怎么去全盘思考做规划？　　我李文彬可不是刘颖！　　其他几个人讲完，见坐在对面的吴佩佩一直不开口，我便直接开口提醒道：“佩佩，该你了。” 　　吴佩佩淡定的看了我一眼，皮笑肉不笑道：“李文彬，不好意思，时间太赶了，我还没有做好！” 　　“佩佩，刚才我在微信群里讲的很清楚，十万火急，为啥别人都按要求做了，你身为老员工却没有按要求做？你是看不懂我说的话，还是几个意思？”面对吴佩佩的不配合，我差点出离了愤怒。　　面对质疑，吴佩佩不慌不忙，道：“李文彬，身为部门总监，你做事能不能有点规划？做事能不能不要那么猴急？我已经跟你反馈过好多次了，作为部门领导，做事情要提前通知，给下属预留足够的时间，不能每次都打乱别人的工作节奏。” 　　面对吴佩佩的挑衅，我真想上前给她一耳光，好让她长长记性。但是，秉承着好男不跟女斗的原则，我还是强忍着压制住了内心的怒火。　　产品部在Keyhome一直没什么地位，我想改变现状，一直找不到合适的机会。刚好刘颖做不出企划方案，产品部被杨爽临危受命，这对产品部既是一个挑战，也是一次千载难逢的机遇。如果产品部能够众志成城，团结一心打一场漂亮的翻身仗，可以提升产品部在Keyhome的地位。显然，吴佩佩深谙此理，她之所以不配合，就是想让我当众出丑。　　吴佩佩一毕业就加入了Keyhome，在Keyhome工作了六年多。因为业务水平一般，尽管工作多年，一直没被提拔委以重任。要不然，也就没我什么事儿了。　　但是，她自我感觉极为良好，认为自己不被重用是我这个空降领导的问题，不是她水平的问题。所以，从我加入Keyhome第一天起，她便处处跟我作对。　　俗话说的好，小不忍则乱大谋！　　“佩佩，我知道你对我个人有一些误解，但是，明天的产品企划方案沟通会，对我们部门太重要了，大老板也会参加，还是希望你个人能够顾全大局。为我们产品部的名誉贡献一份力。”身为空降领导，屁股还没坐稳，我深知不能硬来，尤其是对公司的老员工更不能硬来。于是，我强颜欢笑，跟吴佩佩打起了感情牌。　　可惜，面对我打出的感情牌，吴佩佩丝毫不为所动，淡然道：“哼！说的真好听，恐怕不是为我们产品部的名誉，而是为了你李总监的乌纱帽吧？” 　　“你？！”我竟然被吴佩佩气的一时语塞。　　见我被怼的毫无还手之力，吴佩佩一副胜利者的姿态，道：“你什么你？” 　　被下属公然挑衅，我双拳紧握，强忍着怒火。　　坐在旁边的苏玉箫实在是看不下去了，打圆场道：“哎呀，佩佩姐，事发突然，彬哥之前已经在微信群里解释过了。他刚来，对业务还不是特别熟悉，你就配合配合他的工作呗。” 　　“玉箫，你不要多管闲事，这事儿跟你没关系。”吴佩佩瞥了一眼苏玉箫，接着对我说道：“李总监，请问产品企划原本是市场部的工作，为什么莫名其妙的变成我们产品部的事情了？工作划给了我们产品部，相应的人为什么不划归产品部？不要以为你是领导，就可以为所欲为！别人把你当软柿子捏，老娘可不是好惹的。” 　　如果说以前吴佩佩只是不配合我的工作，从今天开始，她算是正式跟我撕破脸了，局势进一步的恶化。　　现在可谓是内忧外患，不仅面临着市场部刘颖的虎视眈眈，顶头上司杨爽更是给我挖了天坑让我往里跳。现在可好，就连下属吴佩佩对我这个空降领导也公然挑衅。身为Keyhome的老员工，吴佩佩难道对杨爽的性格一点都不了解？此时此刻，老妖女很明显在对我进行压力测试，而她吴佩佩则选择了袖手旁观。　　有人的地方就有江湖，尽管Keyhome是外企，可依然江湖水深。　　一个空降部门总监，在试用期面对着内忧外患，我感到一股股寒意袭来，不过，更多的是那种不屈服的斗志。越是困难，越有征服欲和成就感，更何况自己是总监级别的职位，公司请自己来就是要解决问题的。　　“吴佩佩，我在微信群里已经讲的很清楚，事发突然，希望大家能够谅解。我们在这里吵架是解决不了问题的，明天的企划方案沟通会开完以后，我会好好跟你解释的。”对于吴佩佩，尽管她已经对我宣战，明面上我还不想跟她撕破脸。　　吴佩佩假模假样瞟了一眼自己的手表，道：“李总监，不好意思，下班时间到了，有事明儿再说吧。” 　　言毕，女人起身离开了会议室。很明显，她根本没把我这个空降领导放在眼里。　　吴佩佩的无礼和无视彻底激怒了我，我站起身就要冲出去跟她理论，却被坐在一旁的苏玉箫一把拦住了。