第一百三十二章,幻影4S店—— 2039 2039年1月18日,幻影汽车公司召开远程视频会议。 会议由刘一坤主持并发表幻影汽车2038年度经营报告。报告指出幻影4S店在岭南地区17个地级市每个城市都建立了1000平方米的店铺,公司建立了一支美女销售团队并且从别克汽车集团挖来一个美女销售总监来带领团队。 刘一坤说明公司用了5.1亿资金完成4S汽车店渠道建立,2038年全年卖出2000万台宏丰S系列汽车,全年营收1.6亿华国币,距离全年10亿的营收目标还有点困难。但是这1.6亿营业收入都是真实的出货量,并没有一点弄虚作假,更没有购买什么绿通渠道获得的! 杨文丽问到这1.6亿营业收入是如何分配的? 刘一坤回答到:这1.6亿用1.2亿来支付宏丰汽车的采购价款,采购价为每台6万。另外幻影每卖出一台车,毛利的50%划归宏丰汽车,20%作为销售人员的奖金,剩下的30%计入公司的利润! 杨文丽又问出自一个关键性的问题。幻影汽车全员员工大约是六百八十名,但是员工基本工资就达到了一个亿,另外按照刘一坤刚才述说,百分之二十销售毛利要作为奖金,一点六亿的营业收入二对应的奖金就有三千两百万。岂不是公司人均年薪达到20万?在公司90%以上的人员都是销售人员时,这创造的营业收入居然和公司的人工成本差不多?里面是否有利益输送? 刘一坤感到汗颜!冒冷汗!这婆娘为啥老是和自己不对付? 王彦斌看着这种情形,知道刘一坤不好回到,于是问到刘一坤最关键的一点就是幻影汽车的员工是否有涉及到利益输送的问题? 刘一坤回到到:“私下销售人员为了完成销售任务是否涉及利益输送的问题他并不清楚,但是他是要会计人员和审计人员严格按照给销售人员提计4000华夏币/台的奖励报酬。具体的下面销售人员怎么操作那不是只要把车卖出去不就行了?” 王彦斌点了点头,然后让刘一坤在本次会议过后整理一份公司所有员工工资收入报酬明细出来给到杨文丽杨董,如果杨董认为有什么不合理的地方可以召开公司临时股东会议进行讨论。 刘一坤满口答应下来,这边股东大会就这样草草结束。 杨文丽过后和张小凡提一句,这样搞下去公司想不破产都难。 张小凡说有问题那王彦斌会兜底的,就放心吧。 张小凡看着幻影汽车的2038年年报,年报指出公司全年营收1.6亿,净利润-7500万。如果按照每台车30%的毛利计入利润,2000万台汽车就有600万利润,公司扣取1亿多点的费用,净利润应该是-9千多万才对!这一千多万的的差额怎来的? 张小凡把自己的疑问问杨文丽,杨文丽告诉张小凡这是当初幻影汽车用大众的抵押销售合同转让的来的。当时那何文浩离职的时候带着大众的合同一同离开了幻影汽车,这事我忘记和你说了。 张小凡对着杨文丽感到到:“自己对于何文浩的离开没有进行挽留,自己又损失了一名人才。” 杨文丽回想了下那个何文浩虽然没有什么出众的地方,但是也算是可圈可点的了,至少在公司刚开始起步的那两年每年能为公司创造两千万的净利润!