带着大富翁穿越现实世界

第八十一章，系统对于人才的分类，——

　　张小凡在系统问答百科找了老半天才发现一个有意思的现象。 　　系统对人员的等级划分为5类：白色人才、绿色人才、进阶—蓝色人才、稀有级—红色人才、传说级—橙色人才。 　　白色人才就是一个普通人，普通的大众人员。 　　绿色人才就是一个附带一定技能能力的普通人，绿色人才和白色人才都是一样是个普通大众人员，但是绿色人才是附带一定的优秀技能或者潜在技能的人员。例如郭军就是经过长期的努力学习和实践激发大脑的经营天赋能力开发，被系统检测出经营类人才！ 　　蓝色人才已经不能评价为大众普通人员了，这类人可以说是大众眼中的天才。这类人生来自带各种光环，例如大家眼中的天才科学家、天才军事家、天才射击手、练武奇才……等等。这类人员经过合适的培养就能在在各行各业发光发热，甚至激发潜能成为所在的领军人物。 　　红色人才是非常稀有的。 　　根据系统的资料显示这个世界平均每一万个人才有机率会出现一个红色人才，红色人才出现或者形成的原因各种各样，目前还没有发现有任何的规律性。 　　系统对红色人才有一份长达300年的分析报告总结，系统对历史上出现的红色人才总结共同点就只有“学习能力突出，能够对接触到的知识活学活用！” 　　张小凡还发现在系统上的一份报告指出：这个世界上所有封侯拜将的人物98%以上都是红色人才。 　　橙色人才是天地的辛运儿，是天生的主角，每个人都具有九五至尊的命格或者四爪蛟龙的命格又或者三爪腾龙命格，生而不凡。 　　系统对这类人定为传说级，可遇不可求，要对这类传说级别的人物敬而远之！