搞定了区域,这次总算没白来。 第二天,张泽喜滋滋打道回府,回去和贾昌华仔细商量下细节。 贾昌华是想解决问题,并不是制造矛盾,有更好的解决方案,肯定愿意接受啊。 当着张泽的面,故意找了个别的由头给法立元打了个电话,无非就是示个好。 所以说啊,领导都是人精,又学到一招。 绩效的事情搞定,再次报到张守旭那里,勉强算是过关。 剩下就是九月份具体怎么调整,到时再行商议就是。 话说经过一个多月的筹备,中昌公司江景食堂也正式开门接客。 取名“臻品楼”。 精益求精是为臻,也寓意华兴对高品质住宅的精益求精。 景色是真好,吃着可口的饭菜,抬头就是优美的江景。 整个中昌地界独一份这么干的公司食堂。 这种感觉,内心只有两个字。 骄傲! 为身为华兴中昌的一份子骄傲呗。 算是又拉了一波人头。 借此机会,综合管理部顺便组织开展了第一届“厨王争霸赛”。 这是第一届,没想到也是最后一届。 尴尬! 作为做饭爱好者的张泽也参与其中,秀了一把厨艺。 结果第一轮惨败出局。 主要是那个大锅太沉,勺子太大。 所以。 行啦,别解释啦。 就是水平太差,解释那么多干啥。 别别。 关键是平时在家做饭,把饭做熟,把菜炒的好吃就行。 谁还讲究个色泽观感、花式摆盘。 你还真别说,还真有人平时就是这么干的。 运营管理部一个搞前期开发的大姐,当时的菜品一出来,还带了仙雾缭绕。 一下子就把评委们的目光给吸引过去了。 加上确实好吃。 得,自然毫不意外夺得头筹。 时间就在这一片欣欣向荣之中迈入八月。 这个月,有场大会要召开。 那就是全区域管理层半年度封闭会议。 既然是封闭式,那就是把所有管理层全部拢到一个地方集中开会,公司事务这顿期间,小弟们先撑着。 如果离开这帮管理层,一个公司两天都撑不过去,那也活该倒闭。 华兴之前存在多省区域公司、省级区域公司,十分复杂。 比如江南区域就是多省区域公司,鄂西公司就是省级区域公司。 这样一来,区域太多,规模还大小不一,后续为了便于管理,整个集团层面进行组织架构变革,进行区域大合并,这才有了鄂西被江南区域合并这摊子事。 调整后,全国划分为五大区域,京津区域、华东区域、西南区域那都是老区域,前两个区域就是前文方从戎说的五百亿规模老区域,西南区域也是老区域,只是规模稍微差点,但去年也是三百亿。 江南区域、华南区域是后起之秀,稍微差点,去年也就不到二百亿。 但不管合并前还是合并后,区域公司每年召开管理层封闭会议,这是铁打不动的规矩。 从华兴成立那天起就立下的规矩。 勤快点的区域每季度开一次,稍微懒点的就半年度开一次。 江南区域属于后者,半年度开一次。 不要以为半年度开一次就轻松,这可是把两个季度的会议合到一起开,有些积攒的破事放到这个会议上,那可不是简单就能过关的啰。 会议报告,每个公司总经理汇报,是汇报也是述职。 由不得总经理们不重视。 会议由区域综合办公室组织,各公司综合管理部承接,从报告提交、参会人员往返车程信息、酒店入住、会议期间本组织人员出勤点卯、临时事项通知等都是综合管理部负责人一手张罗。 名副其实的大管家。 会议报告,各部门负责撰写各自条线内容,再由运营管理部组织合稿,召集全体管理层核稿。 版面,字体,图片,表格,内容,每个都要审。 报告中各条线的衔接、报告的逻辑性,整体能不能自圆其说,这是审核中重中之重。 到时候一汇报,一看就是各部门拼接,说话颠三倒四的,那总经理你就得着挨收拾吧。 别看你是个总经理,区域总裁当着几百号人,一样把你训得跟个孙子似的。 整整一个星期,运营管理部老大柯兴国前后多次组织核稿,都快核吐了,终于全员过审,贾昌华觉得汇报起来还算能令人满意,这事才算完活。 华兴温德姆度假酒店,既然冠名华兴,肯定是自家产业,位于江汉市江阳区,豪华五星级。 两千多平的豪华会议厅,纹路复杂、淡雅高贵的大理石地板,蓝色素花墙纸,雪白天花板上几盏超大型晶莹透明“水晶灯”,亮如白昼。 现在的江南区域,下辖九中心一室、十一个一级公司、三十个项目。 区域层面。 战略运营中心、成本管理中心、研发设计中心、科技创新中心、工程管理及HSE中心、投资发展中心、营销管理中心、人力资源中心、财务管理中心、综合办公室。 没有单独法务部门、党建部门和审计部门,统统隶属于综合办公室。 公司层面。 金陵公司、合淝公司、江阳片区公司、光南片区公司、下汉片区公司、锡南公司、中昌公司、九州项目公司、大州项目公司、北通项目公司、北阳项目公司。 含三个及以上项目称城市公司,同城大项目称片区公司,两个及以下称项目公司。规模五十亿以上设分管副总,以下规模不设分管副总,总经理统管。 每个公司下设运营管理部、研发设计部、成本管理部、投资发展部、营销管理部、财务管理部、综合管理部、项目部、项目营销部。 三百人的会场,群雄汇聚,此时却鸦雀无声。 林全海进场,宣布会议开始。 开场报告,区域财务总监窦慧楠,代表区域。 “同志们,下面由我代表区域,对区域上半年的运营情况作一个汇报。” …… 报告洋洋洒洒,一个小时。 所有人正襟危坐,听的十分认真。 会议刚开始,又是区域领导做汇报,谁敢出小差。