我在地产这些年

第二十九章 我帅个锤子

　　我帅个锤子！ 　　宝宝心里苦的很，说给你听，你也听不懂。 　　害！ 　　营销瞎盖章的事，你都捅到我这了，我没个动静，你怎么看我，我在部门怎么立威？ 　　营销不听招呼，非要把事情搞大，我没有动作，其他部门怎么看我，综合管理部如何在公司立威？ 　　内控部门失去威望，还怎么混？ 　　韩波被迫离职就是前车之鉴。 　　这段内情也是张泽跟F4另外几个混熟了才知道的。 　　对上，搞不定贾昌华，不得总经理信任的大总管，失去皇帝信任的太监大总管，是啥结局？ 　　这么多古装剧，随便找一部看看，不就晓得了。 　　啊呸，现在没太监了啊。 　　就是这么个意思， 　　平级部门，表面对你客客气气，实际我想咋搞就咋搞，你也不能把我咋滴。 　　对下，一个张娜娜，你都压不住。 　　区域那边条线领导，更别提了，就是个透明人。 　　你说你以后的日子咋整？ 　　要么痛苦熬着，等待翻盘。 　　要么退一步，海阔天空。 　　回到座位，重新编辑一份处理决定，把王飞龙换成营销管理部。 　　文件写好，发给贾昌华过审，回复没问题之后，直接发到了项目公司群。 　　“希望中昌公司全员引以为戒，严格遵守公司各项规章制度！” 　　“收到。” 　　“收到。” 　　“收到。” 　　…… 　　又恢复到往日的接龙风格。 　　害，你说这帮人是不是人精。 　　真是绝了！ 　　你以为简单个事，全公司都再等着看戏咧。 　　至此，第三把火烧完。 　　“泽哥，这就结束了啊，我还以为你们要在会议室里打起来咧。” 　　袁双丽工位挨着三号会议室，里面动静大还是小这还是分的清楚的。 　　这是感觉过程不够激烈，发微信过来表达抗议了。 　　你看看，这还真应了那句话。 　　“看热闹的，不怕事大。” 　　真要往区域捅，伤敌一千自损八百，没那个必要。 　　三把火，部门内、部门间、公司层。 　　员工、管理层、总经理。 　　各个层面影响力整到位。 　　打完收工，见好就收。 　　过犹不及！ 　　新项目启动会召开，因紧挨西峡大学，取名学府。 　　张泽第一次参加项目启动会。 　　从前期项目定位、产品研发、园区配套，到项目施工计划、配置标准，以及后续成本支出及财务指标。 　　所有条线讲下来，一上午过去了。 　　这种大型业务会，听听还是真能涨不少知识。 　　对定价印象最深。 　　高层一万一、洋房一万二千五，这个售价有点令人咂舌。 　　怎么说咧，现在中昌最好的地段均价也就在一万三左右。 　　学府，主城西峡区边缘地带，再往北一点就是郊区。 　　主打离大学近，近倒是挺近，一出北大门就是这项目。 　　但怎么滴，你指望大学老师给你包圆啊。 　　老师是平日里待在象牙塔里，但又不是不食人间烟火。 　　随随便便一套房一百万往上走，往北走上不到两公里，我能便宜二、三十来万。 　　不香吗。 　　再说，大学老师真没你说的那么有钱。 　　这纯属误会。 　　旁边就是净河公园。 　　公园是挺美，但这完全属于生活添加剂。 　　吃完饭，到公园散散步是挺惬意。 　　没公园，我上小区溜达溜达也可以。 　　并不是一定要上湿地公园溜达。 　　日常相关的，那是一个没有。 　　小学、初中有倒是有。 　　末流。 　　高中那是要根据分数分流，不属于学区概念。 　　西峡大学，确实是唯一一本重点，但这玩意跟学区概念更没关系。 　　生活配套。 　　大医院没有。 　　大型超市没有。 　　电影院没有。 　　菜市场也没有。 　　还有十万伏高压线高空穿过。 　　怎么看，都是纯赌房价未来二三年还要快速上涨。 　　现在的房市怎么看都像烈油烹火。 　　不能持久。 　　不过令人匪夷所思的事不是这个定价，而是。 　　二航院还是骂骂咧咧入了股，股份还不低，百分之四十五。 　　这就纯属脑壳有包。 　　3000地价硬是被你们抬到4100。 　　美景地产那不就是你找来的白手套！ 　　不知道的还以为你二航院联手和政府做笼子套人咧。 　　没想到最后是你钻进来了。 　　这就更令人看不懂。 　　事出反常必有因，答案还未揭晓而已。 　　别怪啰嗦这么多。 　　实在是这项目很重要。 　　因为它就是压死骆驼的，那最后一根稻草！ 　　絮絮叨叨这么多，也该说正经事了。 　　这不，半年度绩效，它又来了，迈着一如既往自信的步伐来了。 　　因为它觉得自己很重要。 　　但其实吧。 　　它确实重要！ 　　上文不是说过嘛，唯二的集团两次普调，一次是三月，一次是九月。 　　九月调整的依据是啥，不就是这半年度的绩效结果嘛。 　　你说它是不是确实很重要。 　　这次没有孙秋了，全程张泽控场。 　　没吃过猪肉，还没见过猪跑。 　　更何况经理级以下的还是自己组织的咧。 　　根据层级往上套就行呗。 　　没出啥篓子，齐活。 　　就是稍微废了点事，前前后后花了大半个月时间。 　　主要是贾昌华和法立元之间拉磨，拉的时间有点长才导致的。 　　两个都是自己的好领导，这个夹板可不好当。 　　最后还是张泽跑到金陵，当着法立元的面，一把鼻涕一把泪卖惨，才善终了事。 　　为啥拉磨咧？ 　　这事说来话长，咱就长话短说。 　　当初，华兴进中昌，对级别和工资卡的，那是一个死啊。 　　结果就是，助理、专员级别一大堆。 　　每次普调，你真以为是全员调啊。 　　这个“普”指的是全集团统一行动的“普”，不是普通大众全员的“普”。 　　经历18年三月、九月，19年三月的两轮调整之后，还是有不少助理、专员，更何况那时中昌就只一个项目，韩波在区域也说不上话，孙秋就是过来镀个金，心思也不在这。 　　所以中昌整体职级和薪酬偏低这个事，就成了个历史遗留问题。 　　现在这不三个项目在手，妥妥滴城市公司级别规模，就等内部正式确认的事了。 　　贾昌华的腰杆子硬了，话语权大了，就想着，把历史遗留问题给解决啰。 　　这不问题就来啦。