叶露珠笑着摇了摇头:“不,真正的改革,会让他们不敢闹事。 所有人都知道,工人的职位会永远不倒。 不但自己不会被厂子辞掉,自己的职位,还可以延续给下一代。 这是最大的弊端。 一旦工厂实行了开除制度,那么保住自己的工作,会成为所有人最重要的想法。 而不是变着法子和厂长对着干。 就看您,是否下得了决心,做到真正的改革。 先在工厂建立,开除制度!” 开除工人? 陈兴猛地站了起来:“要是所有人都被开除了,工厂还怎么经营?” “您是认为,大家都可以不用吃饭吗? 没人天生犯贱地去和权威挑战。 去和自己的肚子较劲。 真正浑的人,就那么几个。 您只要把那几颗老鼠屎解决掉,厂子里的风气会好很多。” 陈兴慢慢地坐回位子上。 作为厂长,最怕的是工人聚众抵抗。 他们总是会联合成一个整体,对抗上面的人。 让每个厂长的改革都夭折。 不是没有厂长想过开除工人。 可用什么理由来开除? 一下子开除那么多人,怎么向上面交待? 作为厂长的他们,总是把问题推到表面上来。 “制度,是一家工厂的命脉,只有建立建全的工厂制度,再将制度严格地实施下去,才算得上真正的改革。 光靠苍白的语言,啥事也干不成。 当工人都能好好干活后,怎么卖出衬衫,也会成为您的困扰。 改革之路,还很长!”叶露珠见陈兴沉默,便又提醒道。 陈兴仔细琢磨着叶露珠所说的工厂制度上面。 他其实有做过一些制度,只是都没有形成正式文件。 想着叶露珠的思维这么超前,便把自己订的一些制度,拿出来和她交流。 叶露珠看着陈兴手写的满满两张纸,更加确定,这个厂长,是个干大事的厂长。 他的脑子很活络。 所想到的改革措施,初具后世工厂里的雏形。 他既然拿出来和她探讨,她便也提了一些自己的意见。 关于工厂卫生方面,不说执行什么10S,能把5S坚持下去,并做到极致,已是十分出色。 而工人除了计件工资,也得设立明确的升职机制。 对于大部分人来说,填饱肚子是第一重要。 对于少部分人来说,精神的满足,也很重要。 明确的升职路线,会让有远大抱负的人,更卖力地工作。 至于卖货……服装行业,都有定货会之说。 你的货,质量上乘,再在每个季节初,开订货会,将货,让给更多的人帮着卖,可以率先吸引一大批优秀的销售人员,有助于品牌的开展。 叶露珠的精力有限,无意于在服装行业发展。 既然陈兴是张城的朋友。 她便助他,将这家国企衬衫厂,做大做强。 当然,前提是,上面的领导,认可她和陈兴定的制度,并同意实施。 陈兴听到后面,已是热血沸腾。 顿时有和叶露珠惺惺相惜之感。 实不感相信,一个比他小一轮还要多的年轻女同志,竟然这么有见解。 且她不但有见解,每一个见解背后,都有相对应的措施,并把握住了人性的弱点,实在难能可贵。 陈兴已经有回去把自己的改革之路坚持下去,大干一番的决心。 但现在,还有一个非常重要的困境没有解决。 “我仓库里压着十几万件衬衫,这事情,短时间内怎么解决才好? 现在工厂急需回笼资金,再去银行贷款改革,总是矮了人家一截。” 衣服怎么销售,这话叶露珠不能随便提借意见。 毕竟,她还没看到成品。 她和陈兴约好,等她忙完手头上的工作,便去工厂里看过成衣后,再想办法。 陈兴见她答应,当下高兴地说道:“这十五万多件衬衫,若能快速卖出去,我们永兴衬衫厂,绝不会忘记小叶同志的恩情。” 叶露珠微微一笑,不置可否。 她不是圣人,不会白白花时间和精力,去帮助陈兴和国营工厂。 她也有她的小心思。 小图图下达的任务,在三个月内挣够两万块钱。 现在时间过去快一个月,她在秋实的帮助下,也只挣了四千多。 油坊的收入,稳定在120元一天。 一个月下来有三千多。 永兴县人民医院,给她发了一百块的特约医生工资。 磁带生意分到手有六百块钱。 减去给秋实和凌芬的股份,她的总收入更是缩水。 距离两万块的任务,天远地远。 那如果她能在这批衬衫上,小挣一笔…… 十几万件衬衫,哪怕一件衬衫上,她能挣一毛钱,也有一万多块钱……