母亲烧的麻鸭味道一如既往地好,就是胡宇阳想吃的那个味。 味蕾的满足是最能能够愉悦心情的,我们中国人的饮食文化就如同我们的中华文化一样博大精深且历史源远流长。 饭后,胡宇阳陪母亲在院子里走了走,母子二人就上楼休息了。他本意是想陪母亲多走一会的,但是母亲却对他说累了。 可怜天下父母心,叶韵哪里是累了,她是想给儿子自由,怕自己会占用了他的时间。纵然胡宇阳表演的再好,可是他有心事的样子奈何是逃不了母亲的眼睛的。 儿子上楼休息去了,叶韵在台灯下打开了自己喜欢的画册,唯有沉浸在自己喜欢的世界里,才能相对来说更容易一点熬过老伴不在身边的这漫漫长夜。 躺在床上的胡宇阳,那后面未能破解开的数字依然盘旋在他的脑海里。经年累月的环境使然,已经让他养成了良好的起居作息习惯,在需要休息时他可以快速地就能入睡,不会受到外界的干扰,但是若要遇到他不想睡的时候,精神也依旧可以抖擞。 此时此刻他的大脑正在飞速地运转,前面部分的数字已经破解了,那后面部分的数字,邮件的发送者是想告诉他什么呢? 按照这个逻辑去推理的话,如果前半部分的数字,邮件发送者的用意是想告诉他是什么事情,那后半部分的数字,代表的应该是与前部分相关联的事情,也有可能是前半部分数字所能造成的影响或者可能带来的后果。 如果顺着这个思路继续往下走的话,前部分的数字他已经大概推测出了答案,那按照所得出的答案能与之相关联的应该是什么呢? 与销售订单相对应的是销售合同,与销售合同相对应的是回款记录,这些是已经得到了验证的。如果是与此相关联的,或者有可能会造成影响或者带来后果的,那就是所销售的产品本身,或者与其相关的售后。 思路捋到了这儿,胡宇阳忽然之间就豁然开朗了,他知道自己明天应该如何去做了。无论结果怎样,先沿着这个思路去探索一番再说。 大脑已经工作至此,应该进入睡眠模式了,胡宇阳立马就翻了一个身,没过多久就进入了梦乡。 第二天早上,起床后的胡宇阳吃了一碗母亲包得虾仁馄饨之后就出门了。 儿子今天一大早起来后的心情看起来好像很不错,叶韵的心里顿时也就宽松了。 在去公司之前,胡宇阳先去医院看望了父亲。虽然有刘昊在,但是这已经成为了他每天必做的一项工作。父亲仍在ICU,即使去了也见不到,可若是不去的话,他的心里就没有去过医院之后的那份安宁与踏实。他既不迷信也不相信玄学,但是他相信血缘之间的心有灵犀。 待胡宇阳一走进办公室没有多久,财务部和售后服务部就都送来了他早上要的资料。 公司的仓库是归财务部管理的,胡宇阳所要的出库单是与销售合同相对应的。而售后服务部是一个独立的部门,他要求其提供的资料是与销售合同相对应的安装员工的派工单。 因为公司产品的特性,有销售就会有相对应的售后服务,对于出厂的新机器,售后服务部门有专业的安装工岗位的员工去给客户提供送货上门以及安装需求的服务。 胡宇阳一一核验了相关的记录,仓库的出库单、售后服务部的派工单与销售合同的数据都是一致。面前所出现的这样的结果让他不得不去反思:是自己的思路方向有问题吗? 他的头靠在椅背上,眼睛看着房间的上空,脑海中把整个解题的思路和过程又按照步骤一步步复盘了一遍。至此,他坚定地相信自己的思路和判断都没有错,可是为何却没有找到与那组数字相匹配的答案呢?是哪里出了问题?还是自己遗漏了什么? 胡宇阳坐正了身体,他低头看着办公桌上那一份份摊开着的资料,他把写着邮件中那组数据的纸张拿了起来,看着那组数据半天之后,他又看了看桌上的销售合同、出库单和派工单。 片刻的功夫之后,他拿起桌上的电话,对电话里的人说:“请把三月份K11-7-5所有的派工单都整理出来给我一份,谢谢!” 放下电话后,胡宇阳起身走到了窗前,在香樟树遮挡出来的绿荫下有三三两两的员工来来回回地走过。这条公司里的主干道是爷爷和父亲两个人最喜欢的,他们说因为机械制造企业的特性,从机器到成品都是冷冰冰的,所以在建设厂区的最初,即便手里的资金每一笔都是要经过精打细算的,但是在绿化方面他们却倾尽了所有。 在食堂和仓库两旁的道路上种植的是女贞树,胡宇阳至今依然还记得爷爷当时说的话:“种了这些棵女贞树,到天气寒冷的时候,它们的果子就是觅食的鸟儿可以裹腹的食物了。” 从现在自己所站立的位置,胡宇阳可以清楚地看到正随风摇摆的女贞树的树枝。无论是哪个厂区,都倾注了爷爷和父亲他们两代机械制造行业从业者的心血和汗水,那里的一砖一瓦,一草一木都是他们奋斗历史的见证者和陪伴者。 员工努力工作是为了养家糊口,那企业的老板创建公司是为了实现自己的理想还是为了获得更好的生活?这个问题如果去问爷爷和父亲的话,那答案一定是前者,而胡宇阳的答案也是同样的,并且在这个答案的后面还要加上一句:“还有对这个行业的热爱,”而这才是对于他们祖孙三代人来说最准确无误的答案。 在没有看到自己刚才所要求的资料之前,胡宇阳知道自从收到那封陌生人的邮件以来,他心中曾经担忧的问题可能就真真切切地存在着。只是对于这样的问题,他既不担心也不恐慌,在企业的每一个发展阶段都会有必须要面对和去解决的问题,这也是企业成长和发展道路上的必然。 刚刚老板—胡宇阳打来的一个电话,此时已经让售后服务部慌乱成了一锅粥。他们不是担心部门的工作有什么失误和差错,而是老板所要的是去年的数据,所以这让他们才既有些慌又有些乱。 售后服务部的负责人是何敦军,他不是公司自己培养起来的员工,在公司里他属于空降兵,但是也已经在此工作了十三年而有余。 他是胡宗明—董事长亲自挑选出来的人才,担任这个部门的负责人已经七年了。刚刚小董事长打电话来要的这份资料让他也难免不心生疑问。虽然没有直接和这位上司打过交道,但是对于他的为人和才能,何敦军还是有所耳闻的。无论是对工作还是公司,他都是一个既敬业负责又忠诚的人,他相信自己的工作经得起检验。 对于公司的每单业务,何敦军不能说是完全熟悉,但是却也并不陌生,当部门的内勤员工整理好资料找他签字时,他先在电脑上的系统中反复核对了几遍后,才签下了名字。 “何部长,是您给董事长送过去?还是我送过去?” “你去吧。” 随着何敦军的话音落下,他的下属就已经在心里给他打抱不平了,何部长就是人太老实了,如果换做是其他部门的领导,老板要资料的话,恐怕人家早就亲自屁颠屁颠地给送过去了,毕竟能这样面见新老板的机会是可遇而不可求的。