重生美女能源大亨 · 32.总部搬家

接下来就是参加，绿星科技跟盛科能源合并办公司。到了盛科能源以后，就是安东的地盘了！在绿星科技会议室内，安东之所以被动，主要是他单枪匹马而已。公司很快就参加完毕，然后顾雨菲立刻就安排了新的安保人员接管了盛科能源总部。因为保安也是掌控公司的核心机构，同时也是安保的核心机构。公司里保存着大量的商业机密，而且属于是绿星科技的命根子。如果丢失了就完蛋了，所以安保必须是自己人，保安公司里的商业机密。而且执行跟法律根本是两回事儿。保安控制着公司，保证可以让谁进入公司，谁不进入公司。有的人为了掌控公司还抢夺公章呢！关键机构，顾雨菲立刻掌控住了，根本不给安东任何反抗的机会。很多人都劝说过顾雨菲，不要下手太快，给安东留下余地，但是顾雨菲根本不听。实际上很多人同情安东，努力经营多年的公司，被冷血资本给夺走了，然后还各种打压你。且对于顾雨菲来说下手太早了是不合适。可是顾雨菲身边儿所有人都在支持顾雨菲，甚至教唆顾雨菲下手更快一点儿。几乎没有几个人阻止顾雨菲下手，为数不多的劝说者势单力孤。实际上很简单，慈不掌兵义不掌财，做公司的人没有不看重利益的。何况，安东跟顾雨菲身边儿的人是有竞争关系的，他们没有人会帮助安东。劝说者多少会心疼安东，认为他没有任何错误。很多小说里反派都会有错误，就比如看不起主角，或者跟主角赌气之类的矛盾存在。安东跟邹子明两个人根本就是零错误。邹子明所有的错误都是针对齐明丽跟姨妈两个人，对于顾雨菲也就是相亲的时候出现了矛盾，然后就没有了。所以肯定有人觉得安东冤枉，凭什么心血付诸东流呢？但是此类观点只能是少数人，毕竟顾雨菲身边儿的人几乎没有人会直接反对的。顾雨菲身边儿母亲魏淑跟表姐魏雨晴是一家人，且她们也接触了生意问题，尊重顾雨菲的选择，对于安东跟邹子明印象很差，哪怕只有相亲一次矛盾。公司里的人，更不会心疼安东，他们跟安东存在竞争关系。技术研发是顾雨菲负责的，仍然掌控在顾雨菲跟唐柏手里，且人家还是大股东。然后，营销这一块，盛科能源也可以的，虽然电池销售被砍掉了，但是他们曾经销售过，之所以竞争不过绿星科技，是因为因为产品不行罢了！严树增跟王宽等人是必须要赶走安东，甚至比顾雨菲还要坚决，因为有了安东的存在，严树增等人就失去了价值，如果安东不跟顾雨菲斗，跟严树增斗就危险了。要知道一旦安东的业绩超过了严树增跟王宽，谁被开除就不一定了！只要安东听话，也未必不是一个可以重用的人。严树增等人确实不太行。叶薇等人更不用说了，顾雨菲的集权管理，让秘书叶薇的权利膨胀到了极致，可以跟严树增抗衡，一切的前提都是顾雨菲的集权管理。所以，他们都在支持顾雨菲同意了顾雨菲换掉了核心的部门，然后直接掌控了公司。其中安保部门涉及到了公司机密，比其他部门都重要。很快，原本属于邹子明的大办公室就被顾雨菲选中了，包括原来的安东办公室跟其他机构，都成为了绿星科技总部专用。原来盛科能源搬到了下面几层。安东原本直接下令行政部，告诉他们，找一个理由给办公室装修，然后别给绿星科技安排办公室。但是叶薇直接要接受一部分办公室工作。直接找到了，盛科能源行政部，然后跟他们划分地盘儿，行政部找了很多理由，说什么装修、搬家需要时间、你们不熟悉办公室等级有。叶薇直接一句话，上面几层我们负责，然后强行接管上面几层。毕竟安保人员已经更换，你不听话我们就直接驱赶。强行把上面几层的人给赶走了！然后绿星科技的几个人分别进入到了主要的几间办公室，然后还有他们的秘书团队也跟着进去了！且从地位上来说，他们掌控了高层的几间办公司。盛科能源只占用了下面的办公司，明确告诉你们我们是母公司，你就是子公司。让安东必须忍受着，且安东本人上不缺楼上，留在了楼下。让盛科能源明白了，安东就是子公司的二把手，在集团面前什么也不是。相当于人家的部门副经理而已。也就是原来齐明丽的位置而已。如果齐明丽没有离开，还真不好安排她。而且齐明丽也没有这个本事，如果强行留下来，反而但是达到了她的目的，成为了类似于老板娘的位置。也就是盛科能源副总，等同于老板娘。虽然她不是老板的妻子，但是权利等同于老板娘且有过之无不及。不过这是不可能的，因为她没有这个实力。安东搬到了下面，然后行政部也被安东申请王宽，观点部长。一个是部长没有成功刁难叶薇，一个是她是原来邹子明提拔上来的亲信，不合适了。然后王宽直接换成了自己的亲信负责行政部。然后让安东的亲信成为行政部的二把手，两个人共同负责行政部。不能太着急，直接控制公司。总之绿星科技就这样强行的掌控了公司，然后准备逐步掌控公司了！毕竟安东手里人不少。原本他们都不听安东的，但是现在顾雨菲的架势让他们开始害怕了。他们如此行为导致了安东威望成倍的提升，直接掌控了整个盛科能源这一个派系。他们的规模跟人数要超过绿星科技的这个团队。而且默契上，绿星科技是刚刚组建的一个团队，大家实际上没有什么交情。是顾雨菲知道自己强势收购，很难掌控这一群人，才提前组建了嫡系的管理团队的。