一时的喧嚣,终会归于平静。 作为受害方的张泽,也是华兴一员的张泽,也只能吃下哑巴亏。 毕竟兰秀君妹妹还在华府买了一套房咧,这以后自己的家庭地位可能保不住了。 不管泽阳,降价引起的风波终于算是平息。 但排名第一宇宙房企毕桂园却放了一颗“大卫星”。 打造极简组织。 要知道,作为销售第一的全国性房企,毕桂园刚新增27个区域公司,这才几个月,又进行组织创新。 区域平台只配置十个人,项目公司只配置三个人。 我的天! 华兴江南区域平台人员将近二百,中阳公司平台配置将近五十。 这一对比,太狠了! 这种极简模式在业界引起广泛讨论,不过张泽顾不上这种噱头形式的组织调整。 因为他的心思全放在即将到来的中阳公司三周年庆。 中阳公司主体是中昌公司,现任领导也是中昌出来的贾昌华,作为中阳公司成立以来大事,他对此非常重视。 综合管理部全员已经提前三天到达北阳,来筹备公司的三周年庆典酒会现场。 生活需要仪式感,公司也同样需要。 中阳公司的三周年庆也是贾昌华实现大跨步的三年。 他见证了从单项目到两城五项目的飞跃。 自己也实现从专业投资总监,到项目总经理,到城市总经理的跨越 这场庆典声势浩大,不仅邀请了中昌和北阳两城对项目一直给予高度关怀的政府领导出席,还邀请了三年来和公司合作一直比较愉快的参加供应商伙伴。 领导一句话,下属跑断腿。 提前沟通领导出席时间、下榻酒店安排、用餐、茶歇、会议主持、节目安排、音响设备、场地布置,每一个环节都疏忽不得。 整场活动的策划,张泽一个月前都已经全部门动员起来了,甚至说全公司都动员起来了。 庆典酒会在合作伙伴正融地产的融发大酒店三楼宴席厅举行,面积足够大,场地也够奢华。 现场采用黑金、红棕色调,显得十分高贵典雅。 五月十日下午五点半,三楼宴会前厅准时响起大小提琴弦乐,欢迎前来参加酒会的嘉宾们。 礼仪小姐姐们从一楼大厅沿线引导嘉宾到达酒会现场。 下午六点,嘉宾们如约而至。 高大的签到墙留下了出席嘉宾们的签字留影。 一舞旋律激昂的《光环筑梦》,拉开了本次周年庆典答谢酒会的序章。 贾昌华首先对到场嘉宾表示热烈的欢迎并对公司三年来的发展进行了总结与展望,并就华兴地产布局中昌、北阳两城的战略意义进行阐述,并对在场嘉宾表示衷心的感谢。 致辞结束后,整个中阳公司管理层人员上台,邀请在场嘉宾共同举杯。 正式开启周年庆典答谢酒会。 先品美食,再赏节目。 活动现场,为来宾们准备了丰盛的自助菜品,供大家自由享用。 除了邀请的专业团队进行现场表演之外。 员工代表-中阳公司营销团队的小姐姐们,也精心准备了既炫酷又可爱的《热舞串烧》。 现场嗨的不行。 节目表演到最后。 中阳城市公司管理层上台倾情献唱《感恩的心》。 这也是前期争议比较大的环节,好多部门扛把子觉得自己五音不全,不想上台丢人。 就连颜值担当的袁双丽和周双双都直摇头。 “我看你俩在KTV唱歌时,麦克风握得紧紧的,一首接一首,唱的不也挺好的嘛,这会都不会唱啦。” 张泽当时就一直腹诽这两位F4成员。 这事搞到最后,还是贾昌华拍板。 “感恩是我们这次周年庆典的主旋律,为了表现公司对所有帮助过公司嘉宾们的感谢,作为咱们中阳公司的管理层,是不是有必要露一手,来表达我们真诚的感激。” 一锤定音。 为了这一首歌的排练合唱,过程中还花了张泽不少团建费咧。 每次晚上排练完,宵夜那还能少得了。 一个个的,都是一群打秋风的家伙! 当然贯穿整场酒会的抽奖环节。 那是最受欢迎的环节。 最后,三层大蛋糕走起。 贾昌华要请政府领导,还有几名战略级供应商老板上台吹蜡烛切蛋糕。 特别是最后的压轴红包雨,连续30个红包发出,直接燃炸全场。 至此,这次庆典酒会在所有人员的欢声笑语中结束。 张泽带领的综合管理部团队,作为会议组织和后勤保障部门,紧绷的神经就没松过,也幸亏部门兵强马壮,十几号人咧。 等到送走参会领导,全部门瘫坐在酒会现场沙发上。 张娜娜更是直呼。 “泽哥,这真是要了我的老命了,腰感觉都累断了,领导你就不表示表示。” “得了,我还不知道你们几个的小心思,来来来,赶紧群里抢红包。” 要想团队有战斗力,恰逢时机的精神和物质鼓励那都是少不了滴。 对于这一点,张泽深有感触。 这不,抢到几个大红包,乐的刚还在说累的小伙伴们瞬间满血复活! 第二天,贾昌华陪同政府一行领导和供应商伙伴到御府和融府两个在建项目上进行参观,张泽全程陪同。 御府项目作为华兴在北阳的第一个高端项目,当年还引起全城轰动。 特别是那个高端大气的售楼中心,都直呼华兴豪气。 项目一期已经交付,呈现的实景还是能匹配高售价。 融府作为与北阳“地头蛇”正融地产首个合作项目,规划时就直接引进北阳最好教育集团入驻,教育资源算是顶配,目前建设的也是如火如荼,再过三个月就可以正式开盘销售。 等送走这一行贵宾,贾昌华在旁边重重吐了一口气。 迎来送往,谁也不见得轻松! 这两个月,事情一件接一件,张泽忙的真是前后不着地。 好久没跟区域那边几个伙计聊天打屁,也该问候问候。 还有刘祖国现在上任也快三个月了,是不是该抽个时间去区域报个到了。 毕竟三月份人家刚上任不久,自己的工资又涨了一点,达到了二万五。