江维和杨晓拍档,杨晓是独立审批人,江维是贷审秘书,工作过程中,杨晓流露出来她对于自己级别和岗位的一些想法。杨晓对自己人力资源改革后是M3级别,她当然不可能不想是田象的原因,M3级别和信贷部副总经理级别一样,田象对她不好,加上她之前的一些做派,她有点害怕。杨晓女儿考高中,女儿没有把握考上好高中,跟杨晓说准备拿钱吧。杨晓在合议会上说起,又说她跟女儿讲只要我能保住这份工,没问题。江维听了知道她的心理,她不对杨晓的心虚和恐惧使之雪上加霜,心里想她之前瞎捣鼓自己也就是像个笑话一样,哪有多大的问题。 江维以她自己对部里领导岗位的看法和分析,怎么都觉得杨晓这个总经理级独立审批人级别不应该只和部门副总经理一样,应该高于副总经理,总经理是M5,副总经理是M3,杨晓应该是M4才合适。江维把自己的想法在同事中说了,说杨独批应该是M4。杨晓也了解了其他省分行的总经理级独立审批人的级别,有的是M4。广东分行在全国省分行中是大行先进行,所以,不少人都认为杨晓应该是M4。田象对杨晓也有了下一步的任用打算。 江维无疑是大胆和敢说话的人,但是很长时间了聊的都是工作,杨晓作为独立审批人在专家和领导之间更倾向于专家。 江维做贷审秘书,合议会上她专注地听和记录。杨晓主持,对她说的每一句话江维都做到听取理解,记录完整全面流畅,几乎达到速记的水平。杨晓对审议的业务评议得多,也没有啰嗦的多余的话,她还要求审议人多发表意见,这需要秘书有一定的水平,江维达到了相应的水准。会后撰写会议纪要,江维进行文字综合捋顺每笔业务,加入审议意见。杨晓是审慎的,对审议通过的每笔业务为控制风险都要求加强管理,所以业务管理要求她在江维的初稿基础上会加上她的想法。会议纪要定稿后,江维制作出审议表杨晓和田象签批。江维和杨晓拍档久了,工作流程很顺,也合作愉快。 湛江分行行长岗位空缺,原行长到龄退休。湛江分行是省行要重点发展的分行,信贷部总经理郑被田象调到湛江分行做行长。然后,信贷部来了个新的总经理孔。 孔原是分行行长,被省行评上过劳动模范,在省行大会上披红挂彩接受表彰。江维对孔印象深刻,对他在省行大会上的表现,江维感觉他人品好。在孔就任前,坐在江维后面的杨菁和她聊天,两人一致表达对孔的好评。 阿森,也就是从湛江分行被借调到省行,在人力资源改革中留在省行直接被定为P5的女同事,信贷部大多人都认为她是人力资源改革的最大的受益者,本来她一帆风顺,但是她妈妈得了癌症。舆论说让郑把她带回湛江分行吧。阿森说她妈妈癌症晚期了,有同事问放弃治疗吗,阿森说不放弃,医生说有微小的希望治好。阿森是不愿意回湛江分行的。有同事了解到阿森妈妈的治疗费用需要一百万。于是,阿森的经理向分管副总经理建议部门给阿森捐款。信贷部给阿森捐款四万块。阿森的分管副总经理又向工会汇报,工会把她列为省行的困难户,在行里公示,给予她救助。不过阿森的妈妈没有抗癌成功,几个月后去世了。